YLab wellcare i företaget - riktade program för hälsa och prestation

Konceptets styrka

·         Kostnadseffektivt
·         Mätbara resultat
·         Resultatansvar
·         Nytänkande
·         Innovativa lösningar
·         Tar hänsyn till företagandets premisser
·         En länk mellan företagshälsovård och friskvård

Kontakta YLab Wellcare för mer information

Målgrupp

En stor del av vår befolkning har idag en nedsatt hälsa utan att för den skull vara sjuk. Kanske är blodtrycket lite högt men utan att gränser överskrids. Eventuellt finns en värkande rygg och övervikt men det är inget akut ryggskott och ej heller är det fetma . Om inget symtom är tillräckligt allvarligt kan ingen diagnos ställas och man är i laglig mening arbetsför. Prestations- och produktionsförmågan är dock nedsatt vilket ofta resulterar i en känsla av otillräcklighet hos den enskilde och förlorade intäkter för arbetsgivaren.

Wellcare – den saknade länken

Många företag har idag företagshälsovård för de sjuka och en friskvård för de friska men de som beskrivits ovan passar inte in i någondera. Man är helt enkelt för frisk för sjukvården men samtidigt för sjuk för friskvården. Metoder och maskiner som anammas inom friskvård är inte optimala för hälsorelaterad träning. Ej heller är blodprover och labbtester gångbart för den som inte är sjuk – ännu.  Wellcaremetoden är utvecklad för att kunna mäta och åtgärda på bredden. YLab besitter kompetens inom såväl såväl hälsa som friskvård och kan därför slussa de som är sjuka eller fullt friska till sjukvård respektive friskvård.    

Kontakta YLab Wellcare för mer information

Delat ansvar

YLabs motto är att ”anpassa människa till miljö snarare än anpassa miljö till människa”.  När övervikten stiger och ryggen börjar värka är det då ett nytt nackstöd på arbetsstolen som behövs? Avlastning är inte alltid en adekvat lösning utan kan istället resultera i ytterligare försvagning. Wellcaremetoden lyfter individens egen  potential  för att kunna klara av sin varddag och kunna ta ansvar för sin egen hälsa.  När detta inte är möjligt kan Wellcarekonceptets effektiva åtgärdsprogram bromsa utvecklingen mot sjukfrånvaro eller påskynda återgång till arbetet.   

Ett lönsamt koncept

I USA redovisar företag som Chevron, GM samt olika försäkringsbolag en 3-8 gånger ROI på liknande program. Denna nya tjänst och marknad har en tillväxttakt på 32% att jämföra med friskvårdens 6%. Det seriösa företaget gör hälsosatsningar som liksom andra investeringar går att mäta i fråga om resultat och avkastning.   YLabs Wellcare erbjuder just detta varför det är ett givet alternativ för det ekonomiskt medvetna företaget.    

Kontakta YLab Wellcare för mer information

Upplägg

WCP omfattar följande moment:

1.   Kartläggning företagets mål och resurser
2.   Genomgång och presentation för personal
3.   Mätningar för att ta fram Wellness Index
4.   Redovisning av resultat och presentation av åtgärdsförslag
5.   Genomförande av åtgärd
6.   Feed back återkoppling
7.   Slutmätning
8.   Redovisning resultat
9.   Uppföljning

Mål och syfte

För de flesta företag är det övergripande målet att minska sjukkostnader i form av sjukfrånvaro och nedsatt produktionsförmåga. Det är väl känt att insatser som görs när sjukdom är ett faktum innebär betydligt högre kostnader än när preventiva insatser görs. Problemet med prevention har dock fram till idag varit bristen på mätmetoder och om än mer – bristen på riktade åtgärdsprogram för dagens ohälsoproblem. Flertalet preventiva program som erbjuds mäter och justerar risk- och friskfaktorer snarare än mäter och förbättrar hälsostatus varför Wellcaremetoden idag är unik på marknaden.

Ett annat viktigt mål är naturligtvis att minska mänskligt lidande. Ingen anställd mår bra av att ha en nedsatt hälsa och underprestera i sitt arbete. De allra flesta vill även ta ett ansvar för sin hälsa men med okunskap om vad som bör göras blir resultatet ofta en rundvandring mellan olika alternativa eller medicinska rådgivare. Wellcare lyfter fram människans egen potential och ger specifika redskap för ökat egenansvar.

Kontakta YLab Wellcare för mer information

Pedagogisk modell

Varje mätning och varje program sätter människan i fokus.  Vi tar oss tid till att lyssna och respekterar vad var och en upplever.  Vår erfarenhet är att den egna upplevelsen ofta överensstämmer med de mätresultat vi erhåller. Om tjugo av ett femtiotal parametrar är försämrade är det inte besynnerligt att personen i fråga inte känner sig bra – även om inge symtom är livshotande eller kvalificerar för en diagnos. Datainsamling sker via intervju, mätningar och frågeformulär. 

Initialmätning

YLabs mätningar skiljer sig markant från dagens företagshälsovårdsmätningar liksom hälsoprofiler.  Metoden wellcare mäter graden av friskhet och inte enbart ohälsa och sjukdom. Testbatteriet är tvärvetenskaplig med fysiska mätningar, psykologisk utvärdering och social kartläggning.  Testbatteriet är ett resultat av ett decennium av forskning, metodutveckling samt   tillämpning inom livsstilsrelaterade folkhälsoproblem.   

Kontakta YLab Wellcare för mer information eller offert

Åtgärdsprogram

De riktade åtgärdsprogrammen innehåller allmänna gruppaktiviteter och specifika individuella program. De allmänna inslagen kan vara gruppträning eller föreläsningar i preventivt och kompetensutvecklande syfte. De individuella programmen kan men behöver inte innehålla fysioterapi, kostreglering, fysisk träning, psykoterapi, mental träning eller utbildning. För ledningsgrupper ingår även ledarskapsutveckling och distansprogram vid behov.

Läs mer om Chefsprogram

Mätningar kan utföras på det egna företaget eller på YLab. Även åtgärdsprogrammen kan genomföras på den plats som passar företaget bäst. Möjlighet finns även till interaktiva upplägg via dator. 

Kontakta YLab Wellcare för mer information eller offert

Uppföljning

Regelbunden feed back och återkoppling görs under prgrammens gång med delrapport i de fall ett program överstiger sex månader i tid. Slutrapport och redovisning görs alltid till ledningsgrupp samt till personal. Data behandlas på ett sådant sätt att deltagarnas identitet inte röjs.

För upprätthållande av företagets wellness index och långsiktiga uppföljningar finns möjlighet till uppkoppling till YLabs Wellcare on Line service.

Personalkompetens

Samtliga anställda wellcare coacher och lärare på YLab har minst en akdemisk utbildning inom hälsa/medicin/idrott.  De flesta har dubbla utbildningar för att kunna arbeta på bredd och så när som på en specialist inom motion är alla elitidrottare från början.  Elitidrottarbakgrunden borgar för att varje coach ser möjlighet till förbättring oavsett om någon befinner sig på rehab- eller elitnivå.

Företagets grundare Yvonne Lin är före detta kampsportsvärldsmästarinna och en välkänd hälsoprofil i Sverige medan Anatoli Grigorenko är forskare inom hälsa och idrott från det forna Sovjet där han doktorerat.
Läs mer genom att klicka på huvudmenyn Om YLab.  

Kontakta YLab Wellcare för mer information eller offert

Vilket företag passar YLab Wellcare konceptet för?

Konceptet passar det företag som är prestationsinriktat och resultatstyrt. Med andra ord ett företag som vill se avkastning på investerat kapital och så även inom hälsosatsningar.  Bra för det företag som  inte räds att prova nya vägar och förändra det som inte fungerar.  Ypperligt för det företag som har trovärdighet, hållbar utveckling och nytänkande i sin värdegrund.

Konceptet passar mindre bra för de företag som vill hitta en snabb lösning och nöjer sig med att det finns ett hälsokonto och en bonus för sin personal . Exempel på detta kan vara  olika former av kort, biljetter eller att göra ”blinda” friskvårdssatsningar utan vetenskaplig uppföljning. 

Kontakta YLab Wellcare för mer information eller offert